1
Поможет вам собрать всю необходимую информацию и грамотно представить проект
Russian Employee Experience Awards или международная премия по цифровому опыту сотрудников REXAwards — это единственная в России награда для тех, кто влияет на главный внутренний продукт компаний — опыт, который получают их сотрудники.
Здесь встречаются лучшие практики — проекты и профессионалы, которые с помощью цифровых решений улучшают путь сотрудников в компании и в итоге делают бизнес сильнее.
В жюри — эксперты и практики с 15+ опытом развития цифровых сервисов, опыта сотрудников, внутренних коммуникаций и HR Tech.
Russian Employee Experience Awards (ex-Russian Intranet Awards):
— 7 лет вдохновляем, поддерживаем и поощряем лучшие интранеты, диджитал-каналы внутренних коммуникаций и HR Tech-решения
— 85 лучших интранетов и проектов по цифровому опыту сотрудников России и стран СНГ получили уникальные золотые и серебряные статуэтки на торжественной церемонии награждения. Среди победителей — ЕвроХим, ТЕХНОНИКОЛЬ, Газпром нефть, Норникель, Северсталь, ИНГОССТРАХ, Макси, НафтаГаз, Финам, IBS, ПЭК, Т-Банк, Банк Уралсиб, Райффайзен Банк, Домклик и другие
Мы продолжаем стандарты и традиции Russian Intranet Awards — премии, которая за 5 лет стала символом признания лучших интранетов страны.
С нами ваш голос зазвучит в профессиональном сообществе!
Запросить шаблон заявкиПобедители REXAwards 2026
-
Специальная номинация «Вклад в развитие профессионального сообщества»
-
Гран-при — Лучший цифровой опыт сотрудников
За высокий уровень проникновения ИИ в опыте сотрудников — СберПроекты:
- СберЧат
- Анонимно.Сбер
- СберКот
- Платформа сопровождения Sber911
- AI-рекомендации для руководителей при оценке эффективности сотрудников
- Герои продаж
- GigaПротокол
- Агент по привлечению средств юридических лиц
- Новостная бизнес-зарядка с AI-тренажером
- AI-Агент по развитию бизнеса клиента
- Агент по подготовке к клиентской встрече
- AI-оценка компетенций и потенциала к изменениям
- Система обучения с AI-диагностикой компетенций сотрудника
-
Трек «Цифровые решения для бизнеса»
- Лучший ИИ-инструмент для ежедневных задач и совместной работы сотруднико
Alfa AI, Альфа-Банк — золото
Платформа сопровождения Sber911, Сбер — серебро - Лучшее цифровое решение по работе с идеями сотрудников
Биржа идей, ТМК — золото - Лучшее цифровое решение по геймификации
Герои продаж, Сбер — золото
Лаборатория идей, Банк Уралсиб — серебро - Лучшее ИИ-решение для эффективной работы сотрудников
СберКот, Сбер — золото
AI-рекомендации для руководителей при оценке эффективности сотрудников, Сбер — серебро - Лучшая ИИ-экосистема для сотрудников
AI-экосистема, УК «Альфа Капитал» — золото - Лучший виртуальный помощник для сотрудников
Ежедневный герой, МегаФон — золото
GigaПротокол, Сбер — серебро - Лучшее решение для охраны труда и промышленной безопасности
«БИО» Быстрая Идентификация Опасностей, Норникель — золото - Лучший лидер по цифровизации бизнеса
Игорь Кузнецов, СберТех — золото - Лучшая команда по цифровизации бизнеса
«Команда системы управления контентом интранета Т2 — СMS Drozd, Т2 — золото
- Лучший ИИ-инструмент для ежедневных задач и совместной работы сотруднико
-
Трек «Лучшие диджитал-каналы внутренних коммуникаций»
- Лучшее диджитал-корпоративное СМИ
Корпоративный подкаст «Не в лом», Северсталь — золото
Трубник Онлайн», ТМК — серебро
Портал «Сфера», Газпромбанк — серебро - Лучший телеграм-канал для сотрудников
Телеграм-чат, СИБУР «Казаньоргсинтез» — золото
«Оранжевые новости» , ТС «Монетка», Группа «Лента» — серебро - Лучший внутрикорпоративный UGC-проект
Анонимно.Сбер, Сбер — золото
«Золотой лайк», ПЭК — серебро - Лучшая система корпоративного ТВ
ТМК — золото
СГК — серебро - Лучшая внутренняя социальная сеть
КЛИК, СИБУР — золото - Лучший внутрикорпоративный мессенджер
СберЧат, Сбер — золото - Лучшая цифровая экосистема внутренних коммуникаций
СИБУР — золото
ЕвроХим — серебро - Лучший лидер по цифровым внутренним коммуникациям
Евгения Крутова, Газпромбанк — золото - Лучшая команда по цифровым внутренним коммуникация
Команда экосистемы внутренних коммуникаций, Банк ВТБ — золото - Специальный приз жюри
Лучшее приложение в мессенджере — VESNA.Connect, Группа ЭТП ГПБ
- Лучшее диджитал-корпоративное СМИ
-
Трек «Интранет»
- Реновация интранета
Корпоративный суперапп «На связи», Т2 — золото
Lanet, Lamoda+QSOFT — серебро - Интранет года
Финам — золото
«Дай пять!», ПЭК — серебро
- Реновация интранета
-
Трек «Лучшие диджитал-проекты по продвижению бренда работодателя»
- Лучшее продвижение бренда работодателя в диджитал-медиа
Корпоративный сериал, Группа «Черкизово» — золото - Лучшее продвижение бренда работодателя в социальных сетях
Экосистема каналов «Карьера в ВТБ», Банк ВТБ — золото - Виртуальный персонаж как голос бренда работодателя
Сфера X5, X5 — золото - Лучший геймифицированный проект для продвижения бренда работодателя
«Охотники за сталью», Северсталь — золото
«Пятёрочка будущего», ТС «Пятёрочка» — серебро - Лучшее диджитал-продвижение для молодых сотрудников
Всероссийские ИТ-игры, Газпром нефть — золото - Лидер года по продвижению бренда работодателя
Яна Белоножкина, Северсталь — золото
Галина Есина, Сибирская генерирующая компания — серебро - Команда года по продвижению бренда работодателя
Группа развития бренда работодателя, Банк ПСБ — золото - Вклад в развитие индустрии
Книга «Можно ли сделать из советского заводамирового лидера металлургии? Короткий ответ — «Да!», Северсталь — золото
- Лучшее продвижение бренда работодателя в диджитал-медиа
-
Трек «Лучшие HR Tech-решения»
- Лучшая HR-платформа для сотрудников
Сфера, X5 — золото
Финам — серебро - Лучшая HR-платформа для команд до 5 000 сотрудников
АстраЗенека+Benefactory — золото
GloraX — серебро
Арнест ЮниРусь — серебро - Лучший личный кабинет
Личный кабинет машиниста, ОАО «РЖД» — золото
Мой кошелек, Четыре Лапы — серебро - Лучшее внедрение КЭДО
ДОМ.РФ, HRlink — золото
Контур — серебро - Лучший инструмент для онбординга и адаптации сотрудников
Портал «Старт», Газпромбанк — золото - Лучший инструмент для обучения и развития сотрудников
Новостная бизнес-зарядка с AI-тренажером, Сбер — золото
Talent Review, Группа компаний ITMS — серебро
Альфа MBA «Инвестиционный консультант», УК «Альфа Капитал» — серебро - Лучшая HR Tech-команда
Команда цифровой HR-экосистемы, ДОМ.РФ — золото
- Лучшая HR-платформа для сотрудников
-
Трек «Лучшие ИТ-решения для цифрового опыта сотрудников»
- Лучшая HR-платформа для сотрудников
Skillaz Подбор — золото - Лучшая платформа по цифровому опыту сотрудников
Битрикс24 Enterprise HRM, 1С-Битрикс — золото
Neon HRM, Nexign — серебро - Лучшее ИТ-решение для цифрового опыта сотрудников. Открытие года
Агент по привлечению средств юридических лиц, Сбер — золото
AI-Агент по развитию бизнеса клиента, Сбер — серебро
- Лучшая HR-платформа для сотрудников
-
Специальная номинация «Вклад в развитие профессионального сообщества»
— Конференция «Коммьюнити», «Газпром нефть»
— Приглашённая редакция журнала «Ривелти.Абажур» — команда Центра внутренних коммуникаций «Газпромбанка»
— Рубрика «Культурный абажур», Варвара Пааль, «НафтаГаз»
Эксперт по цифровому опыту сотрудников, вдохновитель и основатель Ривелти.Конф и REXAwards
Миссия Russian Employee Experience Awards — развитие индустрии цифрового опыта сотрудников.
Мы помогаем лидерам, их командам и проектам заявить о себе на российском и международном уровне: выйти из тени тем самым профессионалам, которые создают цифровой опыт сотрудников, внутренние коммуникации, культуру и бренд компании как работодателя. Это возможность получить объективные оценки экспертов и посмотреть на себя со стороны, понять преимущества и точки роста вашего проекта.
Ривелти.Конф также посвящён теме «Выйти из тени» с акцентом на людях, для которых мы все работаем – наши целевые аудитории, персоны сотрудников, знание и понимание которых критически важно для любой компании сегодня.
Дело за вами, участвуйте и выходите из тени – теперь вас точно заметят!
Члены жюри REXAwards 2026
Заместитель директора по стратегическим коммуникациям
Ведущая консалтинговая компания, Индия
Руководитель направления
по развитию платформы внутреннего корпоративного портала
Райффайзен Банк
Директор по персоналу и административным вопросам,
член совета директоров
Портовый Альянс
Победители
и ещё более 50 компаний
Номинации REXAwards 2026
Более 30 возможностей заявить о себе и своем проекте. Выберите номинацию и расскажите о том, что вы создавали с такой заботой, трудом и упорством.
-
Гран-при — Лучший цифровой опыт сотрудников
-
Лучшая команда по развитию опыта сотрудников
Номинация не предполагает самовыдвижения. Каждый участник премии автоматически претендует на победу в номинации. Победителями станут заявки, получившие наибольшее количество баллов по критерию «Командная работа»
- Лучшая команда по цифровому опыту сотрудников
- Лучшая команда по цифровизации бизнеса
- Лучшая команда по цифровым внутренним коммуникациям
- Лучшая команда по продвижению бренда работодателя
- Лучшая команда по HR-автоматизации
-
Лучший лидер по развитию опыта сотрудников
Номинация не предполагает самовыдвижения. Каждый участник премии автоматически претендует на победу в номинации. Победителями станут заявки, получившие наибольшее количество баллов по критерию «Лидерство»
- Интранет-лидер
- Лидер в области автоматизации HR-процессов
- Лучший лидер по цифровизации бизнеса
- Лучший лидер по цифровым внутренним коммуникациям
- Лучший лидер по продвижению бренда работодателя
-
Интранет
- Интранет года
- Реновация интранета
- Мобильный интранет
- Классический интранет: до 500 сотрудников
- Классический интранет: 500–5000 сотрудников
- Классический интранет: более 5000 сотрудников
-
Цифровые инструменты для решения бизнес-задач
- Лучший инструмент для ежедневных задач и совместной работы
- Лучшее цифровое решение по управлению знаниями
- Лучшее цифровое решение по работе с идеями сотрудников
- Лучшее цифровое решение по геймификации
- Лучшее цифровое решение для работы с внутренними сообществами
- Лучший проект по применению инструментов ИИ в работе с сотрудниками
- Лучшее решение для охраны труда и промышленной безопасности
- Лучшее решение для рабочих профессий
- Лучший виртуальный помощник для сотрудников
-
Цифровые инструменты для HR-автоматизации
- Лучший инструмент для онбординга и адаптации сотрудников
- Лучший инструмент для обучения и развития сотрудников
- Лучший личный кабинет сотрудника
- Лучший личный кабинет руководителя
- Лучший личный кабинет кандидата
- Лучшая система HR-аналитики
- Лучший цифровой проект по корпоративному благополучию
- Лучшая HR-платформа для сотрудников
- Лучшее решение для развития карьеры внутри компании
-
Диджитал-каналы внутренних коммуникаций
- Лучшая экосистема внутренних коммуникаций
- Лучшая система корпоративных рассылок
- Лучшее корпоративное диджитал-СМИ
- Лучший телеграм-канал для сотрудников
- Лучший внутрикорпоративный UGC-проект
- Лучшая система видеоконтента
- Лучшая система корпоративного ТВ
- Лучшая система внутрикорпоративных мессенджеров
- Лучшая внутренняя социальная сеть
-
Диджитал-каналы и инструменты продвижения бренда работодателя
- Лучшее продвижение бренда работодателя в диджитал-медиа
- Лучшее продвижение бренда работодателя в социальных сетях
- Лучший ТГ-канал / ВК-страница / ВК-сообщество / Дзен для продвижения бренда работодателя
- Лучшее диджитал-сообщество для продвижения бренда работодателя
- Лучший ИИ-проект для продвижения бренда работодателя
- Лучший геймифицированный проект для продвижения бренда работодателя
- Лучшее корпоративное видео для бренда работодателя
- Лучшая цифровая платформа для поддержки бренда работодателя
- Лучший виртуальный персонаж бренда работодателя
- Лучшее диджитал-продвижение для молодых сотрудников
- Лучшее диджитал-продвижение для рабочих профессий
-
Лучшие ИТ-решения для цифрового опыта сотрудников
Для вендоров, интеграторов, разработчиков новых ИТ-продуктов для цифрового опыта сотрудников
- Лучшая платформа по цифровому опыту сотрудников
- Лучшее HRM-решение:
для среднего и малого бизнеса - Лучшее HRM-решение:
для сегмента энтерпрайз - Лучшая платформа для геймификации
- Лучшая социальная сеть для сотрудников
- Лучшее ИИ-решение для опыта сотрудников
- Лучший внутрикорпоративный мессенджер / внедрение
- Лучшее решение для видеокоммуникаций / внедрение
- Лучшее LMS-решение / внедрение
- Лучшее ATS-решение / внедрение
- Лучшее решение КЭДО / внедрение
- Открытие года: новые ИТ-решения для цифрового опыта сотрудников
-
Вклад в развитие индустрии
Для лидеров, экспертов, практиков, консультантов по внутренним коммуникациям, цифровому опыту сотрудников и HR Tech
- Экспертный телеграм-канал
- Развитие профессионального сообщества
- Экспертный блог или сайт для обмена опытом
- Создание среды по развитию лидеров, команд и рынка: конференции, сообщества, исследования
- Книга по внутренним коммуникациям / опыту сотрудников / бренду работодателя
- Популяризация использования ИИ в HR Tech / внутренних коммуникациях / цифровом опыте сотрудников
Нужна помощь с выбором номинации? Напишите нам на awards@rivelty.ru — мы подскажем, какая лучше подходит вашему проекту, и дадим рекомендации по его описанию.
Что получат победители
- 1
Признание от российских и международных экспертов, которые дадут оценку и комментарии к заявке
- 2
Участие в торжественной церемонии награждения в Москве
Как это было в 2025 - 3
Уникальную статуэтку премии — символ признания вашего профессионализма
- 4
Презентацию проекта на экспертной конференции по цифровому опыту сотрудников Ривелти.Конф 2026
- 5
Публикацию в журнале Ривелти.Абажур, чтобы укрепить ваш личный бренд
- 6
Профессиональные фотографии с церемонии награждения для использования в вашем блоге и СМИ
Как принять участие?
3
Заполните шаблон заявки
Дополните его качественными скриншотами, по-возможности роликом
4
Отправьте материалы на awards@rivelty.ru
Стоимость участия
Для лидеров и команд по опыту сотрудников в компании
Хочу подать заявку на участие со своим проектом или ИТ-решением
Одна заявка
85 350 ₽
Две заявки
146 750 ₽
Три заявки
204 750 ₽
Четыре заявки
259 350 ₽
Больше заявок — выгоднее условия
Стоимость 5 и более заявок рассчитывается индивидуально.
Запросить счёт
Стоимость включает НДС в размере 5%
Для вендора, интегратора или агентства
Хочу подать заявку на участие со своим ИТ-решением или проектом клиента
Одна заявка
157 500 ₽
Две заявки
267 750 ₽
Три заявки
378 000 ₽
Четыре заявки
472 500 ₽
Больше заявок — выгоднее условия
Стоимость 5 и более заявок рассчитывается индивидуально.
Запросить счёт
Стоимость включает НДС в размере 5%
Хочу персональную консультацию: как подобрать номинации с реальными шансами на победу
Узнать условияКритерии оценки заявок
Нашу премию отличает прозрачная система выбора победителей. Жюри оценивает заявки по шести критериям по 10-балльной шкале. Оценки публикуются в издании Ривелти.Абажур.
-
Концепция
- Определены ключевые категории пользователей;
- Цели и задачи учитывают особенности аудитории и потребности бизнеса;
- Инструменты и навигация персонализированы (при необходимости);
- Разработана удобная навигация;
- Функциональность продукта/сервиса решает задачи бизнеса и пользователей;
- Автоматизированы процессы;
- Обоснован выбор технической платформы;
- Мобильная версия продукта (при необходимости).
-
Реализация
- Есть этап глубокого анализа потребностей пользователей и бизнеса;
- Пользователи принимали участие в тестировании продукта;
- Обоснован выбор подхода к реализации (продуктовый, waterfall);
- Разработана дорожная карта проекта с приоритизацией задач;
- Современный дизайн;
- Разработана документация цифрового решения (инструкции, правила и политики, регламенты).
-
Результаты
- Высокие количественные результаты: экономия времени и финансов;
- Результаты опросов пользователей об удобстве и функциональности инструмента;
- Рост посещаемости, команда получила положительную обратную связь от коллег;
- Проект изменил подходы к работе в компании.
-
Продвижение
- Использование онлайн и офлайн-инструментов продвижения;
- Детально проработанная кампания и обоснованный выбор инструмента/формата;
- Необычные форматы продвижения;
- Ежедневная и ежемесячная посещаемость;
- Обучение пользователей и привлечение амбассадоров и лидеров мнений;
- Вовлеченный топ-менеджмент.
-
Командная работа
- Роли в команде четко распределены;
- Команда проводила регулярные совместные обсуждения, совместно преодолевала трудности и использовала необычные подходы к решению задач;
- Есть выученные уроки и чувствуется командный дух на всех этапах проекта.
-
Лидерство
- Проект запущен по инициативе менеджера;
- Сильные лидерские и управленческие качества, успешные проекты в копилке;
- Менеджер делает вклад в индустрию: выступает на конференциях, высокая оценка от коллег.
50 лучших интранетов России
Подготовьтесь к участию в премии с помощью сборника кейсов победителей Russian Intranet Awards за 2020–2024 годы.
Вас ждут более 2500 страниц с подробными описаниями проектов и полноцветными скриншотами.
Участники премии могут приобрести гид
со скидкой 30%. Это отличный инструмент для подготовки и вдохновения.
Церемония награждения
Партнёры премии
Стратегические партнёры Russian Employee Experience Awards и Ривелти.Конф
Специальный партнёр Russian Employee Experience Awards и Ривелти.Конф
Специальный партнер Russian Employee Experience Awards
Медиапартнеры Russian Employee Experience Awards 2026 и Ривелти.Конф 2026
Фонд, который мы поддерживаем
Приглашаем вендоров, интеграторов и разработчиков стать партнёрами премии и торжественной церемонии награждения, которая состоится в сентябре 2026 года.
Участники премии и гости церемонии — HRD, CTO, внутренние коммуникаторы, интранет-лидеры, руководители отделов HR-автоматизации и менеджеры цифровых продуктов для сотрудников крупных российских компаний.
Стать партнёромПубликации в медиа
Публикации в Российских медиа
CNews: Цифровое рабочее пространство сотрудников «Газпром нефти» признано лучшим в России
Читать
Публикации в Российских медиа
Ведомости: «Ингосстрах» — победитель премии Russian Employee Experience Awards 2025
Читать
Публикации в Российских медиа
АСН: «Ингосстрах» — победитель премии Russian Employee Experience Awards 2025
Читать
Публикации в Российских медиа
Коммерсантъ: Банк Уралсиб победил в двух номинациях премии Russian Employee Experience Awards 2025
Читать
Публикации в Российских медиа
Мобильное приложение НафтаГаза — серебряный призер национальной премии!
Читать
Публикации в Российских медиа
Два проекта ИНК стали победителями премии Russian Employee Experience Awards
Читать
Публикации в Российских медиа
РБК Компании: REXA-2025 признали «Пряники» лидерами в digital-решениях для сотрудников
Читать
Оставайтесь в курсе новостей
Подписывайтесь на наш телеграм-канал. Здесь мы делимся новостями и лучшими кейсами по цифровому опыту сотрудников.
Подписаться